2016 年同等学力申硕公共管理考试真题及答案-简答题
简答题(10 分)
简述人事行政的功绩制原则。要点：
(1) 功绩制原则：功绩制指工作实绩和贡献，功绩制原则强调对公务员的管理要注重实绩， 以功绩作为晋升的标准。
我国公务员的考核注重工作实绩，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面
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