留学推荐信应该找什么人写比较合适？

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　　在留学申请的时候，推荐信一直是留学人员关心的问题。毕竟在申请国外大部分学校的过程中，推荐信也是众多材料中不可忽视的一项。那么，留学推荐信应该找什么人写比较合适?

　　一、推荐人选择要点

　　① 对申请人有较深入的了解

　　所谓的有较深入的了解，是指推荐人一定要跟申请人有学术上，或工作实习方面较长时间的接触和联系。所以，推荐人一般是任课老师，实验室老师，比赛指导老师，或工作实习上司等等。

　　假如一个人是某个公司的老总，但是他跟你之前没有任何学术上或工作实习方面的接触和联系，那么他就不不是一个合适的推荐人选。这是选择推荐人的第一原则。

　　② 职称问题

　　根据国外对推荐信的重视程度排序，推荐人首要考虑教授和副教授级别，如果在这两种级别的老师都实在找不到的情况下，才会考虑讲师。

　　在合适的教授和副教授人选中，如果对方刚好在国际上或学术界具有很高的名气，或者曾经有海海外学习或交流背景经历，也可以成为优先考虑人选。对于工作实习推荐信，推荐人职位高一点也会好很多。

　　无论是教授还是工作实习上司，都要满足对你有较深入了解这个先决条件。

　　二、推荐人参考

　　任课老师：老师推荐的内容结合成绩单分数，课程表现，作业质量等直接反映学生在相关专业领域的知识积累和能力。而且任课老师对你的基本情况更加了解。

　　国外交换课程老师：相对绝大部分国内推荐人，此类推荐人更容易赢得招生官或申请学校的信任。如果是在专业领域有权威的国内人士，同样是作为推荐人非常好的选择。

　　实验/竞赛/研究、实践项目指导老师：推荐内容针对课堂知识积累的补充，可以突出申请者的动手，实践以及科研能力。

　　实习/工作主管和领导：作为了解申请者具体工作表现的直接人士，能够评估其在实际工作领域中的各种能力和知识。需要注意的是此类推荐人并非头衔越大作为推荐人越好。因为推荐信的核心是需要有内容可写，这样招生官才能从足够的信息中评估申请人是否合适某校的研究生项目。当然，如果了解程度和推荐人的头衔能够两者兼顾是最好的。

　　年级主任，院长，班主任：通常是同专业下的做学生工作的导师，可以反映学生一段时间内的综合表现。因任课导师只能反映一节课的情况，项目指导老师只能反映学术能力。但班主任或者院长却可以反映学生好几年的表现，评价是比较综合的，可以是课业，学业之类的，也可以是性格，活动类的。

　　留学推荐信应该找什么人写比较合适?通过上面的讲述相信广大考生对于以上的问题有了一定认知。如果学员还有其他关于的疑问可联系网站内的在线老师或者查询在职博士招生信息网。

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