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报考在职博士不仅仅需要满足在职博士的申请条件，还需要通过面试，在职博士的面试环节是对考生综合素质的检查，所以考生应该注意这一点。下面介绍一下在职博士面试策略。
在职博士面试要了解考生的思维能力、适应能力、口头表达和专业知识，一般老师会问你的毕业学校、工作经验、硕士论文和发表的论文，在研究领域，会说一些相关的问题，有些会以多种方式提问。
关于在职博士面试策略。在职博士面试的候选人人数一般比录取的候选人人数多，每位在职博士生的面试时间不会很长。基本上有两种应试的策略：
一种是在合适的时间攻击，谈谈你熟悉的东西，向在职博士主考官展示你最光辉的一面，然后简单地回答你不熟悉的问题;
另一种是耐心等待在职博士老师告诉问题，你应该是一个好的倾听者。不要急于回答，如果你不清楚可以进行询问。关键是要掌握时间，话多有失，少说为佳。在职博士面试的顺序对考生的分数和印象是有影响的。如果你可以选择，根据统计，在一个阶段的中间是最好的位置。
以上就是在职博士面试策略的问题的介绍，如果还有什么问题可直接联系在线老师或者查询学历在线网。
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