2020版课程介绍|国际人力资源管理硕士(MScIHRMinDigitalAge)-紧跟时代的先锋课程

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　　2020版课程简介|国际人力资源管理硕士(MScIHRMinDigitalAge)-紧跟时代前沿。《数字时代》(MScINTERNATIONALHRMANAGEMENTINTHEDIGITALAGE)国际人力资源管理硕士课程为学生们深入了解全球人力资源管理调整提供了足够的知识框架，面对当今人力资源数字化转型带来的影响，本课程旨在培养学生洞察和执行能力。这个专业的毕业生将拥有必要的工具和知识，让他们能够在世界任何地方、任何公司从事人力资源工作。这类未来的人力资源管理者将能够通过有效地管理公司员工，调整公司战略方向，包括人力和数字化水平，从而提高公司绩效。

　　基本课程信息01

　　课程结构

　　本课程依照欧洲标准设置为两年制（BAC+5，120ECTS）

　　第一年以课程学习为主，第二年则以实习和项目实践（毕业论文）为主。第一年的课程从9月份开始，6月份结束，期间需要学生进行全日制学习。之后学生需完成一个自主选择的与国际人力资源相关的毕业论文，并可同时进行实习或正式工作。

　　授课语言

　　英文English

　　外语技能是当今商业发展中不可缺少的一项重要技能，因此在此课程中，我们向所有的学生提供外语学习的机会。不说法语的学生可以选择学习法语，提供从初级到高级水平的多样课程。对于那些想要在法国工作的学生，我们尤其推荐学习法语。会说法语的学生可以选择从初级水平学习其他语种。

　　开课校区

　　格勒诺布尔GrenobleCampus

　　格勒诺布尔曾被美国《福布斯》杂志评为全球第五大创新城市,被誉为“欧洲的硅谷”。格勒诺布尔拥有大量的创业企业，也是惠普（HP）、施耐德（SchneiderElectric）、苹果（Apple）、华为（Huawei）等众多国际知名的高科技企业、跨国集团的欧洲总部或研发中心所在地。格勒诺布尔人均GDP位居法国第二，欧洲第六，同时也是全法第二大外资投资城市和第二大科技研发集群。

　　学费信息

　　19,450欧元（两年总计）

　　数据与优势02

　　关键数据

　　格勒高商在《金融时报》2018年欧洲商学院排名中名列欧洲第26位；在《Eduniversal》的“棕榈树”排名中，荣获5枚棕榈叶，排名法国第3，全球第49位；

　　100%的毕业生在毕业两个月内找到满意的工作（2017毕业生数据，排除选择继续深造的受访者）。

　　学生来自10个不同国家和地区（2017年入学新生数据）；

　　平均入学年龄为25岁（2017年入学新生数据）

　　课程优势

　　全球领先的课程设计，除完整的人力资源管理的核心内容外，特别关注数字化转型时代的组织发展和人力资源管理将面临的新挑战；

　　在动态的国际化的氛围内学习人力资源管理的实际操作，成为全球化的领导者；

　　在多元文化的环境中，通过紧凑而实际的课程内容，同时提高个人能力和专业素养；

　　通过现实案例分析课程，可以将学习到的理论知识与企业实际面临的人力资源问题相结合，获得一手实战经验

　　课程来自同时受到全球商学院三大认证标准认证的顶级商学院（AMBA,AACSB,EQUIS）；

　　文凭认证

　　本课程学历文凭（MScIHRM）受法国教育部与中国教育部认可，回国后可以认证为硕士学历。点击查看：学位认证|格勒高商学位认证样本展示

　　独特的课程设计

　　（INTERNATIONALCAREERNETWORKINGOPPORTUNITIES）

　　全新设计的课程框架将全职的国际学生与非全职但有丰富工作的经验的法国学生融合在一起。国际学生将获得充分而独特的机会：与法国企业的人力资源管理者们直接建立关系网络，拓展职业可能。

　　专业构成

　　数据来源：2017年9月入学的IHRM课程学生

　　就业情况

　　数据来源：2017年IHRM课程毕业生

　　师资力量

　　师资本课程师资队伍由格勒高商本校驻校教授、世界一流院校的客座教授和经验丰富的人力资源行业专家共同组成。大多数教授同时参与应用型项目的研究工作，并通过商业案列的分析教学模式向学生提供提供理论联系实际的课程内容。他们丰富多彩的文化背景为该项目额外提供了优秀的国际化氛围。

　　职业发展助力

　　（PERSONALANDPROFESSIONALDEVELOPMENTWORKSHOPS）个性化研习会

　　在核心课程之外，学生们还将参加个性化和职业化的研习会。这些研习会主要包括时下最新话题、管理与职业发展的最新动态，是对核心课程的一种补充，并为学生提供补充式的多种技能和知识，加强学生的职场竞争力。

　　（INNOVATIVELEARNINGFORCAREERPROGRESSION）创新学习促进职业发展

　　学生们将被鼓励通过一系列的创新学习活动发展专业技能。通过参加现实职业实验（real-lifeprofessionalexperimentations）和格勒高商著名的严肃游戏（seriousgames），学生们的各项软技能将得到充分提高（团队合作、演讲、谈判、领导力等）。

　　（STUDYTRIP）游学活动

　　本课程的学生将参加为期两天的人力资源考察之旅，其中包括课程学习和对业内领先机构的参访活动。过去两年中，学生访问了了国际劳工组织（InternationalLabourOrganization）、联合国儿童基金会（UnitedNationsInternationalChildren‘sEmergencyFund）和世界贸易组织（WorldTradeOrganization）。

　　（LIVEBUSINESSCASE）现实案例分析

　　学生们将可以参与一个由学校合作公司提供的真实商业案例的研究学习项目。在上课的同时，学生们需要花几个月的时间（包括课内和业余时间）对一个现实案例进行学习和研究，将会有一位专业的指导老师进行全程监督和指导。合作企业将以各种可能的方式（讲座、座谈、数据支持等等）为学生提供研究支持，学生将以“学生顾问”的身份为合作企业找到解决他们的人力资源问题的创新解决方案，并帮助他们利用数字化工具改善企业的人力资源管理流程。项目末尾，学生将以小组演讲及论文报告的方式向企业提供解决方案或建议，优秀的方案可能为组员获得奖励，甚至带来企业offer。

　　课程设置与申请要求03

　　课程设置

　　第一学年：理论授课

　　核心人力资源管理技能

　　COREHRMSKILLS

　　人力资源管理基础FundamentalsofHumanResourceManagement

　　性格测试和人才并购Personalitytest&talentacquisition

　　才能与表现管理TalentandPerformanceManagement

　　薪酬制度与政策CompensationPractices&Policies

　　领导力，小组管理与团队活力Leadership,GroupsandTeamDynamics

　　作为培训师的人力资源管理者HRasaCoach

　　人力资源管理报告与预算HRReporting&Budgeting

　　管理者调研方法论ResearchMethodsforManagers

　　国际商业环境

　　INTERNATIONALBUSINESSENVIRONMENT

　　人力资源战略管理StrategicHRManagement

　　国际法律环境InternationalLegalContext

　　雇员与劳工关系Employee&LaborRelations

　　数字化时代的人力资源新挑战

　　HRCHALLENGESINTHEDIGITALAGE

　　数字化转化及对人力资源管理的影响DigitalTransformation&theImpactonHR

　　企业社会责任与多样性CorporateSocialResponsibility&Diversity

　　项目管理ProjectManagement

　　员工分析PeopleAnalytics

　　知识管理与核心能力发展ManagingKnowledgetoDevelopCoreCompetencies

　　游戏化与为HR设计严肃游戏Gamification&CreationofaSeriousHameforHR

　　处在转变核心的人力资源业务合作伙伴HRBPatheartoftransformation

　　新组织关系与工作幸福感Neworganizations&Well-beingatWork

　　现实案例分析LiveBusinessCase

　　第二学年：管理实践项目（FinalManagementProject）

　　课程的第二年将主要集中在管理项目的实践上，将会有一位导师进行指导。这是一项实践性的项目，学生在完成毕业论文的同时，可以进行实习或者全职工作。我们鼓励学生选择与他们的职业规划相关的项目。

　　课程内容及模块仅供参考，格勒诺布尔高等商学院保留根据实际情况作出调整的权利。

　　申请要求

　　基本要求：

　　申请者必须持有全日制本科学位，欢迎所有学科和文化背景的学生申请。我们建议申请者拥有至少一年的工作/实习经验，但这不是必要条件。

　　申请者须知：

　　本课程的申请者应当具有出色的书面与口头表达沟通能力，以及优秀的人际交往能力。我们喜欢的申请者往往具备在国际环境下工作的驱动力、成熟并且对多元文化具有好奇心。

　　申请流程：

　　本课程与格勒高商其他课程一样，采用“滚动录取、录满为止的原则”，因为本专业席位有限，我们强烈建议和鼓励感兴趣的同学们尽早申请。

　　提早申请的申请者往往更容易获得诸如埃菲尔奖学金、“早鸟”奖学金在内的财政支持。

　　从提交申请之日起，申请者将在1周内参加Skype面试，并在2-3周内将获得申请结果。

　　申请材料

　　全日制本科学位（大四在读申请者可后补），成绩优良

　　语言成绩：雅思6.5（小分不低于6.0）或托福94（小分不低于22）

　　三篇动机信（在线填写)

　　2封推荐信（学术或职业）

　　其他行政材料（如简历、护照、文凭、成绩单等）

　　请注意：此处列出的只是最基本的录取要求和网申材料。更多信息请咨询格勒高商东亚及东南亚地区办公室。

　　以上就是关于2020版课程介绍|国际人力资源管理硕士(MScIHRMinDigitalAge)-紧跟时代的先锋课程的说明，如果还有其他想要咨询的问题或想要了解更多的在职研究生信息，请查看在职博士招生信息网或MBS高等商学院在职研究生留学研究生招生信息网，也可以联系在线老师进行一对一指导。

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