报考在职博士如何面对隐性知识？

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　　报考在职博士，成为一名学者，就会遇到一些隐性知识　一名学者越资深，其隐性知识就越有价值。注重隐性知识的学者更容易获得成功。那那么，在职博士如何面对隐性知识?

　　1) 阅读文献时重视和实践相结合

　　这里指的文献，是指研究型文献，尤其是那些有研究过程交代的文献。虽然作者们无法准确地表述他们的隐性知识，但许多这种文章还是会字里行间地透露一些。我们从这些阅读中可以想象自己在完成同样工作，并吸收灵感。

　　2) 既要独立思考也要学会交流

　　一种说法是，澡堂是所有科学家最擅长思考的地方。另一种说法是，饮水机边上的讨论最容易擦出火花。澡堂让你安静思考，饮水机边是互动的地方。这两个说法结合起来，就是应将独自思考与交流相结合。静与动的有效结合会让自己吸收隐性知识有了节奏感。

　　3) 导师的重要性不言而喻

　　导师在交流环节互动中将起到决定性的作用。如何与导师打交道本身也是隐性知识。那些毕业顺利的博士生肯定能从导师那里获益匪浅。与导师交流方式和频次没有统一说法，如果适合自己，每天交流一次不算多。几个月不交流一次肯定会遇到困难。宁可让导师责备自己，也要先试探增加互动次数，直到与导师达成某种妥协。

　　4)学会屏蔽无用信息

　　屏蔽无用信息更是一项技能，因为这类信息多了后，会挤占用来获取和利用有用信息的空间和时间。与科学相关的隐性知识可能需要在比较单纯的环境中积累。 隐性知识的诞生更像是由量变到质变的过程。如果被无用信息占用了太多思维和精力，那么就产生不了到质变的量变。

　　在职博士如何面对隐性知识?通过上面的介绍，大家都清楚了吧。如果还有问题需要解决，欢迎各位同学查询在职博士招生信息网。

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