HR在职研究生报考条件？

注：本平台为第三方资讯平台，不是院校官方，网站内所有信息只做参考，并不代表院校官方，招生信息以官方最新信息为准，如果不知怎么找官方，可以咨询在线客服寻求帮助。

　　社会不断进步，企业对个人力资源管理越来越重视，所以在职员工也在不断的充实自己的知识素养，这时候人力资源在职研究生教育就跟上了潮流，很多考生想要报考却苦于不知道自己是否符合报考条件，这里就来说明下人力资源在职研究生的报考条件。

　　人力资源在职研究生是部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月同等学力申硕考试之后，进行学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。

　　人力资源在职研究生的报考条件是，

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，思想政治表现好；身体健康，并能坚持在职学习者。

　　2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请“管理学”硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。

　　3、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。

　　以上就是对HR在职研究生报考条件？问题的介绍。如果还有不懂或想要咨询的问题，欢迎联系在线老师或查看在职研究生招生信息网。

免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。