人力资源管理在职研究生报考人数和录取率如何

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　　社会的发展离不开人才资源高端人才，因此很多高校都开设了人力资源管理在职研究生，来提高企业在人力资源管理方面的不足，那么，人力资源管理在职研究生报考人数和录取率如何?

　　1、报考人数

　　人力资源管理在职研究生主要通过同等学力进行招收学员，报考人数非常多，该方式也是目前为止国内比较适合在职人员深造的途径之一，其入学条件低，可免试入学，考试难度低，赢得了很多人的青睐。

　　入学条件低，可免试入学：人力资源管理同等学力的方式入学不用参加考试，只要符合院校招生要求即可入学，即拥有大专及以上的学历就可以报名，成功入学后进行课程学习，学分修满，就可以去学位网上报名参加同等学力申硕全国统考。

　　考试难度低：全国申硕考试科目有两种，一个是外国语，二个是专业知识综合。外国语主要以英语为主，另外还包含法语、德语、俄语、日语等。该科目不考察听力水平和口语水平。专业知识综合考察的内容大多为所学专业基础知识，考试难度系数不大。

　　两门科目为百分制，60分合格。如果有一门科目未通过，另一科成绩可以保留4年。因此学员还有多次参加考试的机会，一般学员都能考过。

　　2、录取率

　　人力资源管理在职研究生的录取率很高，一方面可以免试入学，另一方面申硕考试并没有通过率限制，只要大家成绩合格就可以参加院校论文答辩，获取研究生学位证书。

　　同等学力在职研究生入学方面也是有招生名额限制，好在招生时间比较长，一般院校会全年滚动招生，因此学员全年均可以报名的。申硕报名时间是在每年3月份，考试时间是在5月份。

　　通过以上内容，想必大家对人力资源管理在职研究生报考人数和录取率如何都有了一定的了解。如果大家想要了解更多有关内容，可以咨询在职博士招生信息网。

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