人力资源管理在职研究生上课方式介绍

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　　2022年，选择攻读人力资源管理在职研的学员，对该专业在职研究生上课方式比较关心。该专业在职研上课方式当下包括周末班、集中班和网络班，其不同上课方式，上课情况是不一样的。下面我们一起来看一下人力资源管理在职研究生上课方式介绍。

　　1、上课方式

　　人力资源管理在职研究生上课方式有三种，分别为周末班、集中班和网络班。其中周末班和集中班均可在兼顾工作的同时进行课程学习，两种班次均以面授的形式上课，考生学习期间遇到不懂的问题可一对一和老师探讨、沟通，这样一来有利于达到较好的学习效果。网络班是通过互联网远程的方式授课，考生可自由选择上课时间及地点。

　　2、专业课程设置

　　基础课：学员在被录取入学之后，基础课程是一定要学习的，主要包含管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理理论、语言基础、管理经济学、组织行为理论与研究方法、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践等，学习这些内容，学员可以了解人力资源管理专业的研究领域，加深自己对本专业的理解。

　　专业课：除了基础课，在人力资源管理在职研究生课堂上，还会设置专业课程，主要涵盖的内容有人员素质测评、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人力资源开发与培训、员工关系管理、职业生涯规划、人事招聘等，学习这些内容，学员可以更能全面系统的了解所学专业的内容，让自己可以向多个领域发展。

　　3、教学师资有保障

　　人力资源管理在职研究生的招生院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学等，课程内容涉及广泛，院校一般是安排专家级别的教授前来授课，授课老师教学经验丰富，对每位学员负责，学员对专业知识也是比较容易掌握的。

　　通过以上内容，想必大家对人力资源管理在职研究生上课方式介绍都有了一定的了解。如果大家想要了解更多有关内容，可以咨询在职博士招生信息网。

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